A Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia (SBPT) lançou nesta terça-feira (14/05) o Projeto SER SBPT, uma iniciativa voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. O objetivo é promover a saúde emocional, melhorar a comunicação, fortalecer o trabalho em equipe e prepará-los para eventos importantes, como o próximo Congresso em Florianópolis.
Taiane Silva, gerente financeira da SBPT, destacou a importância do apoio da empresa na jornada para a saúde emocional. “Acredito que a caminhada para a saúde emocional começa dentro de nós, mas quando temos um incentivo externo, como no caso do Projeto SER SBPT, a caminhada fica mais leve”, afirmou. Para ela, quando a empresa vê os colaboradores como pessoas, e não apenas como funcionários, há um maior engajamento e disposição para alcançar objetivos comuns.
Durante os treinamentos do Projeto SER SBPT, Iane Vieira, coordenadora de projetos, enfatizou a importância do trabalho em equipe e a diversidade de perfis entre os colegas, categorizados como Analítico, Dominante, Influente e Instável. “Destacamos a necessidade de colaboração constante e rotineira, potencializando pontos fortes e trabalhando para melhorar pontos fracos”, disse Iane.
Ela acredita que definir claramente os papéis de cada membro da equipe é fundamental para o bom andamento dos processos de trabalho, além de estimular o senso de pertencimento e valorização do esforço de cada um. “E uma frase que gostaria de destacar é ‘cada desafio é uma oportunidade de crescimento acreditando no meu potencial’. Gostei tanto do projeto que propus uma carinha que representasse esse momento (Ser SBPT feliz)”, enfatizou.
Layne Lacerda, assistente de eventos, enfatizou a relevância da boa comunicação no ambiente de trabalho. “Aprender a lidar com as diferenças e estar bem consigo mesmo é fundamental para seguir com equilíbrio em todas as áreas da vida”, observou Layne. Ela acredita que a boa comunicação é a chave para o bem-estar no ambiente de trabalho e se sente feliz em contribuir para essa iniciativa.
Para Erick Serra, gerente executivo da SBPT, investir no desenvolvimento pessoal e profissional da equipe é essencial para o sucesso contínuo da sociedade. Ele destaca que esta afinação os prepara para eventos importantes, como o Congresso em Florianópolis, representando a SBPT da melhor forma possível. “Acredito firmemente que investir no desenvolvimento pessoal e profissional de nossa equipe é fundamental para o sucesso contínuo da SBPT”, afirmou Erick.
Paulo Campos, assistente de TI, expressou sua satisfação com o primeiro encontro do Projeto SER SBPT. “As palestras abordaram tópicos muito importantes para o convívio e a rotina administrativa na empresa, bem como aspectos da vida pessoal que atingem o lado profissional”, relatou Paulo. Ele está otimista de que as próximas reuniões serão ainda mais produtivas, divertidas e agradáveis.
Nos próximos dois meses, a equipe se reunirá quinzenalmente para o trabalho e treinamento proposto pela Sunflower Consultoria, empresa parceira no projeto. “Admiramos e parabenizamos a SBPT pela sua notável iniciativa. Ao enxergar cada membro da equipe como um indivíduo com potencial único, a SBPT não apenas fortalece o capital humano, mas também eleva o padrão de excelência em seus negócios”, declarou a equipe da consultoria.
O Projeto SER SBPT é uma iniciativa exemplar que demonstra de forma inspiradora como investir nas pessoas é investir no próprio crescimento e na excelência profissional. Ao valorizar o capital humano e promover um ambiente de trabalho saudável e colaborativo, a SBPT não só fortalece sua equipe, mas também estabelece um padrão de excelência e sucesso sustentável.
