{"id":30403,"date":"2024-05-17T13:12:58","date_gmt":"2024-05-17T13:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/sbpt.org.br\/portal\/?p=30403"},"modified":"2024-05-17T13:12:58","modified_gmt":"2024-05-17T13:12:58","slug":"projeto-ser-sbpt-fortalecendo-o-capital-humano-para-um-futuro-sustentavel","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/sbpt.org.br\/portal\/projeto-ser-sbpt-fortalecendo-o-capital-humano-para-um-futuro-sustentavel\/","title":{"rendered":"Projeto SER SBPT: fortalecendo o capital humano para um futuro sustent\u00e1vel"},"content":{"rendered":"\n

A Sociedade Brasileira de Pneumologia e Tisiologia (SBPT) lan\u00e7ou nesta ter\u00e7a-feira (14\/05) o Projeto SER SBPT, uma iniciativa voltada para o desenvolvimento pessoal e profissional de seus colaboradores. O objetivo \u00e9 promover a sa\u00fade emocional, melhorar a comunica\u00e7\u00e3o, fortalecer o trabalho em equipe e prepar\u00e1-los para eventos importantes, como o pr\u00f3ximo Congresso em Florian\u00f3polis.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Taiane Silva, gerente financeira da SBPT, destacou a import\u00e2ncia do apoio da empresa na jornada para a sa\u00fade emocional. “Acredito que a caminhada para a sa\u00fade emocional come\u00e7a dentro de n\u00f3s, mas quando temos um incentivo externo, como no caso do Projeto SER SBPT, a caminhada fica mais leve”, afirmou. Para ela, quando a empresa v\u00ea os colaboradores como pessoas, e n\u00e3o apenas como funcion\u00e1rios, h\u00e1 um maior engajamento e disposi\u00e7\u00e3o para alcan\u00e7ar objetivos comuns.<\/span><\/p>\n

Durante os treinamentos do Projeto SER SBPT, Iane Vieira, coordenadora de projetos, enfatizou a import\u00e2ncia do trabalho em equipe e a diversidade de perfis entre os colegas, categorizados como Anal\u00edtico, Dominante, Influente e Inst\u00e1vel. “Destacamos a necessidade de colabora\u00e7\u00e3o constante e rotineira, potencializando pontos fortes e trabalhando para melhorar pontos fracos”, disse Iane.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Ela acredita que definir claramente os pap\u00e9is de cada membro da equipe \u00e9 fundamental para o bom andamento dos processos de trabalho, al\u00e9m de estimular o senso de pertencimento e valoriza\u00e7\u00e3o do esfor\u00e7o de cada um. \u201cE uma frase que gostaria de destacar \u00e9 ‘cada desafio \u00e9 uma oportunidade de crescimento acreditando no meu potencial’. Gostei tanto do projeto que propus uma carinha que representasse esse momento (Ser SBPT feliz)\u201d, enfatizou.<\/span><\/p>\n

Layne Lacerda, assistente de eventos, enfatizou a relev\u00e2ncia da boa comunica\u00e7\u00e3o no ambiente de trabalho. “Aprender a lidar com as diferen\u00e7as e estar bem consigo mesmo \u00e9 fundamental para seguir com equil\u00edbrio em todas as \u00e1reas da vida”, observou Layne. Ela acredita que a boa comunica\u00e7\u00e3o \u00e9 a chave para o bem-estar no ambiente de trabalho e se sente feliz em contribuir para essa iniciativa.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Para Erick Serra, gerente executivo da SBPT, investir no desenvolvimento pessoal e profissional da equipe \u00e9 essencial para o sucesso cont\u00ednuo da sociedade. Ele destaca que esta afina\u00e7\u00e3o os prepara para eventos importantes, como o Congresso em Florian\u00f3polis, representando a SBPT da melhor forma poss\u00edvel. “Acredito firmemente que investir no desenvolvimento pessoal e profissional de nossa equipe \u00e9 fundamental para o sucesso cont\u00ednuo da SBPT”, afirmou Erick.<\/span><\/p>\n

Paulo Campos, assistente de TI, expressou sua satisfa\u00e7\u00e3o com o primeiro encontro do Projeto SER SBPT. “As palestras abordaram t\u00f3picos muito importantes para o conv\u00edvio e a rotina administrativa na empresa, bem como aspectos da vida pessoal que atingem o lado profissional”, relatou Paulo. Ele est\u00e1 otimista de que as pr\u00f3ximas reuni\u00f5es ser\u00e3o ainda mais produtivas, divertidas e agrad\u00e1veis.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>Nos pr\u00f3ximos dois meses, a equipe se reunir\u00e1 quinzenalmente para o trabalho e treinamento proposto pela Sunflower Consultoria, empresa parceira no projeto. “Admiramos e parabenizamos a SBPT pela sua not\u00e1vel iniciativa. Ao enxergar cada membro da equipe como um indiv\u00edduo com potencial \u00fanico, a SBPT n\u00e3o apenas fortalece o capital humano, mas tamb\u00e9m eleva o padr\u00e3o de excel\u00eancia em seus neg\u00f3cios”, declarou a equipe da consultoria.\u00a0<\/span><\/p>\n

O Projeto SER SBPT \u00e9 uma iniciativa exemplar que demonstra de forma inspiradora como investir nas pessoas \u00e9 investir no pr\u00f3prio crescimento e na excel\u00eancia profissional. Ao valorizar o capital humano e promover um ambiente de trabalho saud\u00e1vel e colaborativo, a SBPT n\u00e3o s\u00f3 fortalece sua equipe, mas tamb\u00e9m estabelece um padr\u00e3o de excel\u00eancia e sucesso sustent\u00e1vel.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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